A partir de uma solicitação, ouso escrever, em verso, algo que nós, da Família Calabriana, temos refletido tanto: Gestão com pessoas. A nova concepção de gestão vem superando aquela de gestão de pessoas e também a de recursos humanos, trazendo o caráter de maior humanidade nas relações. No fim, deve prevalecer sempre o espírito de família, como tanto queria São João Calábria. É isso que pretendo transmitir, nestes pobres versos, sobre o jeito calabriano de gerir. Boa reflexão!
Toda Organização vale a pena se humaniza,
se investe em formação e a todos dignifica;
se os meios oferecidos realmente desenvolvem
as potencialidades dos que nela se envolvem.
Os que com ela colaboram não são passivos
funcionários,
mas seres humanos que procuram agir como
aliados,
que descobriram na Instituição um lugar
humanizado
e com ela querem agir para eficazes
resultados.
A cultura organizacional da Obra calabriana
procura ter sempre presente o carisma como
chama
fruto de uma experiência de abandono e fé
intensa
de alguém que fez da sua vida revelação da
Providência.
Dizia o Santo Fundador, o nosso amado João
Calábria,
que
as pessoas nesta Obra, onde são valorizadas,
mais que fazerem um benefício, são as
grandes beneficiadas
pois, quando dão o melhor de si, têm suas
vidas transformadas.
Todo o empreendimento de que a organização
precisa
Já se encontra em ação por meio de quem dela
participa.
Se o modelo de gestão que se adota é
ultrapassado,
prejudica a Instituição e os Valores são
ofuscados.
O sucesso não se alcansa no acúmulo do
poder,
Mas na participação e no jeito de envolver
Colaboradores e gestores, compartilhando
atividades
Conscientes da missão, na alegria e
gratuidade.
O nosso modo de gerir nesta organização
testemunha o carisma da nossa Congregação
em que os colaboradores participam das decisões
Envolvendo-se com a causa da própria Instituição.
O carisma é a nossa verdadeira identidade
exige menos estruturas e muito mais humanidade
a relação que se estabelece e os ambientes oferecidos
gera clima de família e colaboradores comprometidos.
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